Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Programu Organizacji Nonprofit
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora Programu Organizacji Nonprofit, który będzie odpowiedzialny za planowanie, koordynację oraz nadzór nad realizacją programów społecznych i charytatywnych. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowa w rozwijaniu strategii organizacji, zarządzaniu zespołem oraz współpracy z partnerami i darczyńcami. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w sektorze nonprofit, umiejętność zarządzania projektami oraz zdolności komunikacyjne na wysokim poziomie. Do jego obowiązków będzie należało monitorowanie efektywności programów, raportowanie wyników oraz zapewnienie zgodności działań z misją organizacji. Wymagana jest także umiejętność pozyskiwania funduszy oraz prowadzenia negocjacji z różnymi interesariuszami. Dyrektor Programu będzie również odpowiedzialny za rozwój i szkolenie zespołu, a także za reprezentowanie organizacji na zewnątrz. Poszukujemy osoby z pasją do pracy na rzecz społeczności, zorientowanej na osiąganie celów i gotowej na wyzwania związane z dynamicznym środowiskiem nonprofit.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i wdrażanie programów organizacji nonprofit
- Zarządzanie zespołem projektowym
- Monitorowanie i ocena efektywności programów
- Pozyskiwanie funduszy i zarządzanie budżetem
- Współpraca z partnerami i darczyńcami
- Przygotowywanie raportów i dokumentacji
- Reprezentowanie organizacji na zewnątrz
- Organizacja szkoleń i rozwoju zespołu
- Zapewnienie zgodności działań z misją organizacji
- Negocjacje i budowanie relacji z interesariuszami
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w sektorze nonprofit
- Znajomość zarządzania projektami
- Umiejętności przywódcze i organizacyjne
- Wysokie kompetencje komunikacyjne
- Znajomość technik pozyskiwania funduszy
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki społeczne lub zarządzanie
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Zaangażowanie i pasja do pracy społecznej
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu programami nonprofit?
- W jaki sposób pozyskujesz fundusze na realizację projektów?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem zespołem?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś rozwiązać konflikt w zespole.
- Jak monitorujesz efektywność realizowanych programów?
- Jakie narzędzia i metody stosujesz do raportowania wyników?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jak radzisz sobie z presją i terminami?
- Czy masz doświadczenie w pracy z partnerami zagranicznymi?
- Jakie cele chciałbyś osiągnąć na tym stanowisku?
